[vc_row act_as_table=”act_as_table” padding_top=”30px” padding_bottom=”30px” el_class=”service”][vc_column width=”1/4″][agni_image img_url=”132″ alignment=”center” img_link=”1″ class=”service-middle”][/vc_column][vc_column width=”3/4″][agni_service title=”Se você não sabe lidar com as suas limitações”]Autoconfiança é mais do que autoestima![/agni_service][vc_column_text]Autoconhecimento, autopercepção, autoconsciência: todos esses conceitos estão ligados a uma sabedoria própria e interna de cada pessoa e influenciam direto na sua autoconfiança. A autoestima, que muitas vezes também é associada a este último conceito, é posterior a todas essas análises pessoais.
É por isso que um indivíduo autoconfiante é muito mais do que uma pessoa com boa autoestima. A confiança em si próprio exige não só a aceitação de como você é, mas um compreensão de tudo aquilo que te constrói, sejam qualidades, defeitos, manias, pontos fortes ou pontos fracos.
No ambiente profissional, essa questão é ainda mais relevante, uma vez que somos contratados pelas nossas habilidades, mas também precisamos lidar com nossas limitações. Para isso, o coaching auxilia com o processo de autodescoberta e autoconhecimento, permitindo assim uma evolução pessoal e profissional.[/vc_column_text][agni_button value=”Agende uma conversa” url=”https://api.whatsapp.com/send?1=pt_BR&phone=551198549-9566″ style=”alt” choice=”accent” radius=”200px”][/vc_column][/vc_row][vc_row act_as_table=”act_as_table” padding_bottom=”30px” el_class=”service”][vc_column width=”3/4″][agni_service title=”Se você precisa aprender a gerir pessoas”]Liderança: será que você pode?[/agni_service][vc_column_text]Liderar ou gerir pessoas envolve algo além do conhecimento técnico ou formação profissional. Ser o comandante de uma equipe exige não só o conhecimento próprio de quem você é, mas também uma compreensão dos outros que o cercam.
Por conta disso, uma análise comportamental feita através do coaching é fundamental. Um bom líder sabe lidar com diferentes situações, problemas, pessoas e decisões. Não existe um padrão de comportamento para cada pessoa nem para cada situação, por isso, percepções e compreensões sobre o seu contexto constituem um bom líder.
Indecisão e receio são outros obstáculos que um gestor pode enfrentar, mas trabalhando suas habilidades é possível “driblá-los” e usá-los a seu favor.[/vc_column_text][agni_button value=”Agende uma conversa” url=”https://api.whatsapp.com/send?1=pt_BR&phone=1198549-9566″ style=”alt” choice=”accent” radius=”200px”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][agni_image img_url=”139″ alignment=”center” img_link=”1″ class=”service-middle”][/vc_column][/vc_row][vc_row act_as_table=”act_as_table” padding_bottom=”30px” el_class=”service”][vc_column width=”1/4″][agni_image img_url=”140″ alignment=”center” img_link=”1″ class=”service-middle”][/vc_column][vc_column width=”3/4″][agni_service title=”Se você tem dificuldades para dialogar”]Comunicação vai além de ser bom com palavras[/agni_service][vc_column_text]Uma boa comunicação interpessoal é fundamental para o bom funcionamento de uma equipe. Por isso, é importante que exista clareza não só nas conversas horizontais mas também nas verticais.
Somado a isso, destaca-se também a importância de um feedback feito de forma consciente e bem estruturado. Críticas construtivas fazem parte da cultura organizacional e podem ajudar no desenvolvimento pessoal. No entanto, é essencial ter uma visão geral da equipe e de cada indivíduo para saber o momento exato de dar os feedbacks.[/vc_column_text][agni_button value=”Agende uma conversa” url=”/agende-sua-conversa/https://api.whatsapp.com/send?1=pt_BR&phone=551198549-9566″ style=”alt” choice=”accent” radius=”200px”][/vc_column][/vc_row][vc_row act_as_table=”act_as_table” padding_bottom=”30px” el_class=”service”][vc_column width=”3/4″][agni_service title=”Se você precisa tomar mais iniciativas”]Pró-atividade: ou você tem ou você desenvolve![/agni_service][vc_column_text]A pró-atividade e a coragem de tomar iniciativas são características que nem sempre são inerentes a todos. Porém, esses aspectos podem ser trabalhados e desenvolvidos uma vez que se tem conhecimento próprio sobre cada um dos seus atributos.
O medo de tomar decisões, solicitar mudanças, fazer reclamações ou até falar o que pensa são atitudes comuns de pessoas com pouca autoconfiança. E é nesse momento em que um acompanhamento com coaching pode tornar mais fácil essa autopercepção e conhecimento próprio que auxiliam no desenvolvimento da autoconfiança.[/vc_column_text][agni_button value=”Agende uma conversa” url=”/agende-sua-conversa/https://api.whatsapp.com/send?1=pt_BR&phone=551198549-9566″ style=”alt” choice=”accent” radius=”200px”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][agni_image img_url=”141″ alignment=”center” img_link=”1″ class=”service-middle”][/vc_column][/vc_row][vc_row act_as_table=”act_as_table” padding_bottom=”30px” el_class=”service”][vc_column width=”1/4″][agni_image img_url=”181″ alignment=”center” img_link=”1″ class=”service-middle”][/vc_column][vc_column width=”3/4″][agni_service title=”Se você está infeliz com sua carreira”]72% das pessoas estão infelizes com suas carreiras[/agni_service][vc_column_text]É extremamente importante começar a repensar sobre como as atitudes impactam no ambiente profissional e quais são as consequências delas em relação à felicidade no trabalho.
Muitas pessoas dizem acordar sem vontade de ir para o trabalho, têm dificuldade em se relacionar com seu gestor ou colegas. Alguns dizem ainda que o trabalho sob pressão, a sobrecarga e a falta de valorização são variáveis que afetam diretamente a performance e a motivação.
O processo de Coaching pode trabalhar na reflexão desses comportamentos e viabilizar alternativas de superar e solucionar essas situações, permitindo gerar novas escolhas para ser mais feliz em sua carreira.[/vc_column_text][agni_button value=”Agende uma conversa” url=”/agende-sua-conversa/” style=”alt” choice=”accent” radius=”200px”][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_color=”#399fd5″ padding_top=”30px”][vc_column white=”white” align=”center”][vc_column_text]Coaching: A confiança que você precisa para alcançar seus objetivos![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
